Managers
Ondersteuning voor managers: wanneer?
- Bij het begeleiden/aansturen van werknemers in verander- en ontwikkelingstrajecten (motivatie, weerstanden, ontplooiing).
- Hoe persoonlijke drijfveren en waarden van de manager in te zetten in (geïnspireerd) leidinggeven.
- Bij teambuilding en het verbeteren van samenwerkings- en netwerkverbanden.
- Bij het vertalen van een visie naar concrete doelen (waarbij betrokkenheid van en aansluiting met de werknemers belangrijk is).
Werkwijze:
- Gesprekken en probleemanalyse waarmee de vraagstelling duidelijk gekregen wordt.
Op basis hiervan, concrete doelen en oplossingen aanreiken waarbij praktische en
creatieve oefeningen centraal staan.
- Workshop Inspiratie
De aanpak levert een resultaatgericht plan en advies op voor de manager in een veranderende omgeving.
De manager wordt intensief begeleid om de noodzakelijke veranderingen door te voeren waarbij de medewerkers zeer betrokken blijven en zich kunnen binden aan de nieuwe organisatie.
Binnen de overheid en in de particuliere sector zijn succesvolle en blijvende resultaten gehaald
op het gebied van:
- persoonlijke ontwikkeling
- ondersteuning in communicatie van de manager met medewerkers in een sterk veranderende organisatie
- ondersteuning bij het vergroten van motiverend en inspirerend leiderschap
- het betrekken van medewerkers bij het behalen van concrete doelen
Als u interesse heeft neem dan contact op voor vragen of een vrijblijvend advies.